Некоторые считаю, что семейный бизнес – это хорошо, деньги не уходят из семьи и все находится под контролем. Однако те, кто владеет таким делом, утверждают, что это очень непросто.Если бизнес маленький, например, частная пекарня или любая мастерская это идеальное решение, но стоит доходам вырасти до заоблачных размеров, как начинаются проблемы. Иногда совместное дело ведет к разрыву отношений независимо от родства.
Положительные стороны
Организация различного бизнеса имеет свои плюсы и минусы, если это семейный бизнес здесь еще некоторые особенности.
Плюсы семейного бизнеса:
- Сохранение семейных секретов производства. Означает, что, к примеру, только ваша пекарня будет делать такие вкусные булочки и конкуренты никогда не узнают про секретный компонент вашего теста.
- Высокая ступень старта для нового поколения. Когда вы решите отойти от дел ваше место займет сын или дочь, их главной задачей будет просто приумножать то, что вы создали.
- Доверие между родственниками не требует проверки. Когда вы на высокую должность берете человека с улицы, доверие к нему приходит только по истечению некоторого времени, после долгих проверок, родственников это не касается.
- Одно дело дополнительно объединит семью. Общий бизнес и одинаковые интересы дадут дополнительные темы для разговоров и соответственно сблизят семью.
- Дети могут приступить к доступной работе сразу после возникновения у них соответствующего желания. По закону люди могут официально работать только после совершеннолетия, а в домашнем бизнесе дети могут помогать вам в любое время.
- Огромный список стимулов для достижения результатов. У каждого человека есть амбиции и всем нравится, когда их хвалят, особенно старшие и более успешные люди.
- Родственники, которые не участвуют в общем деле, могут пользоваться услугами фирмы на хороших условиях. Пусть от этого вы не получите прибыль, но бесплатная положительная реклама вам гарантирована.
Отрицательные стороны
Несмотря на большое количество плюсов, совместное дело с родственниками может иметь и свои негативные стороны.
Минусы семейного бизнеса:
- Даже в семье может быть «темная лошадка», предательство которой очень сложно предвидеть. Вы можете безапелляционно доверять близкому родственником, который за вашей спиной плетет интриги.
- Семейные отношения могут испортиться из-за материальных интересов. Ваше дело может, как расти, так и прогореть. Большие деньги и стабильные зарплаты могут вызвать зависть, а проблемы наоборот непонимание из-за сокращения денег.
- Двойной риск при провале дела, это касается именно семейного бюджета. Когда общее дело рушится, а муж с женой получают основной доход с одного места, они становятся полными банкротами.
- Конфликты из-за плохой работы или прогулов. Родственники могут иногда пользоваться вашим хорошим отношением при недоработках и невыходах на работу.
- Отсутствие полного подчинения. Когда в семье нет к вам уважения, нельзя ждать его и на работе.
- Не совсем правильная оценка способностей близких при приеме на работу. Иногда бывает так, что вашему родственнику нужна работа, а по качествам он вообще не подходит на занимаемую должность. Только по доброте душевной вы его принимаете, что для вашего дела принесет только убытки.
- Неумение разделять отношения в семье и на работе. Если вы работаете с женой нельзя срываться на нее только из-за домашних проблем.
- Возможные неприятности от зависти к большим достижениям. Если вы генеральный директор ваш доход может зависеть от прибыльности предприятия в отличие от других сотрудников, у которых зарплата стабильна.
- Недолговечность. Когда за дело берется следующее поколение, которое не понимает, каким трудом было создано предприятие, их отношение не вполне осознанное, до появления первых проблем.
Несмотря на все минусы, достаточно много директоров берут на работу своих родственников, они в этом видят только плюсы и стараются не замечать недостатков. С их слов это прямая экономия на поисках и большая уступчивость по оплату труда.
Как создать успешный семейный бизнес?
Для создания данного бизнеса нужно придерживаться следующих рекомендаций:
- Нужно очень крепкое руководство, которое сможет совмещать семью и управление общим делом.
- Установление правил обязательных для всех без исключения. Все сотрудники должны работать в офисе на одинаковых основаниях, никто не может забывать про правила и рабочий устав.
- Данный бизнес лучше начинать после сбора нужной информации и получения опыта работы в данной сфере. Поработайте сначала в сфере, в которой хотите открыть бизнес, чтобы увидеть все проблемы, которые могут возникнуть для их предупреждения.
- Денежные должности лучше отдавать только кровным родственникам. Каким бы хорошим человеком не был ваш родственник «по браку» лучше доверить ему другую работу, хотя это правило не всегда правильное.
- Никогда не начинайте работать с проблемными родственниками, они перенесут ваше недопонимание в офис. Если кто-то не уважает вас дома, на работе он это делать точно не будет, и даже его временное лицемерство рано или поздно закончится.
- На работу принимайте только соответствующих запрашиваемым качествам людей. Например, если ваша тетя не может запомнить элементарные вещи не надо предлагать ей должность, которая требует постоянного контроля большого количества информации.
- Не навязывайте бизнес детям, от этого будет плохо всем. Если они хотят пойти своей дорогой по жизни, отпустите их, ведь не любовь к делу погубит его быстрее, чем сотрудники, нанятые со стороны.
- Придерживайтесь правила «психологической экологии» на работе разговоры только о деле, а дома только о семье. Перенос рабочих проблем в дом не даст вам времени на отдых и переосмысление данных вопросов. Тоже касается проблем семьи, о них говорить только за стенами офиса.
- Не забывайте про отдых. Для более успешного продвижения дела иногда нужно давать мозгу передышку и получать положительные эмоции.
- Не преувеличивайте заслуги семьи, оплачивайте их работу добросовестно. Не старайтесь задобрить своих домочадцев, заплатив за работу больше, чем нужно, так как со временем это может сыграть с вами плохую шутку.
- Укажите про обязанности сразу при приеме на работу, и никогда не выходите за рамки без согласования. Если вы хотите поручить дополнительные обязанности, первое, что нужно сделать спросить хочет ли это работник и обязательно указать, что это все будет дополнительно оплачено.
Запомните семейный бизнес – достаточно привлекателен, но не терпит беспечности. Принимая на работу своих родственников, обязательно прочитайте все риски. Еще не забывайте, что именно ваши близкие могут помочь создать на работе теплую семейную атмосферу.
