Тиран в юбке или женщина руководитель

zhenschina_rukovoditelВ современном обществе все чаще управленческие позиции занимают женщины, отличающиеся целеустремленностью и независимостью. Согласно статистическим данным каждый третий руководитель организации является представительницей слабого пола, которая чаще всего использует авторитарный тип управления подчиненными.

Женщину руководителя считают тираном в юбке чаще, чем начальников мужчин

Как оказалось, около 45% женщин руководителей принимают важные решения единолично, и должное внимание уделяют порядку и дисциплине в трудовом коллективе. Мужчины начальники наоборот чаще всего используют в работе демократические стратегии. При этом директор организации ставит перед коллективом задачу, а подчиненные предлагают рациональные пути ее решения за минимальное количество времени.

Либеральный стиль управления используют только 7% женщин руководителей, которые дают возможность работать коллективу самостоятельно и не контролируют уровень дисциплины в нем.

Следует отметить, что четверть женщин руководителей применяют смешанный стиль управления сотрудниками.

Психологи подразделяют женщин, которые занимают руководящие должности на следующие основные типы:

zhenschina_rukovoditel1. «Мужчина в юбке». Данный тип руководителей используют в работе только авторитарные методы и не отличаются эмоциональностью. Для такой женщины характерны резкие смены настроения в течение рабочего дня, придирчивость и холодность. Она уверена в правильности собственного мнения и деловых решениях, которые нельзя изменять или обсуждать подчиненным. С таким тираном в юбке запрещается спорить, а также что-либо доказывать.

2. «Добрая мама». Такая женщина руководитель использует либеральные методы для подчинения сотрудников. При этом она отличается эмоциональностью и терпимостью к работникам организации. В результате такого правления уровень дисциплины в коллективе приближается к нулю. Сотрудники начинают использовать рабочее время для решения личных вопросов, а также могут вообще отсутствовать на работе без каких-либо уважительных причин. Но иногда «добрая мама» организовывает «встряску» для своих подчиненных и преображается в требовательного и дисциплинированного руководителя. Утихомирить данный тип женщины руководителя не сложно, нужно лишь раскаяться и претвориться в беззащитное создание.

3. «Ситуативная женщина». Этот тип женщины руководителя отличается энергичностью и трудолюбием. Она приходит на рабочее место раньше своих подчиненных, а уходит – последней. Ее стол постоянно завален важными документами, которые располагаются на нем в полном беспорядке. «Ситуативная женщина» выстраивает с подчиненными хаотичные отношения и является непоследовательной в собственных действиях. Сотрудники, которые привыкли выполнять работу неторопливо и последовательно, не смогут долго работать под началом такого начальника.

Следует отметить, что женщина начальник также обладает особыми качествами, которые положительно сказываются на работоспособности ее сотрудников

Рассмотрим некоторые из них:

1. Коммуникабельность.

zhenschina_rukovoditelЖенщина легко находит контакт с подчиненным, так как она интересуется не только его профессионализмом, но и личной жизнью. При этом руководитель в юбке отлично сохраняет дистанцию с сотрудниками. В результате межличностные отношения выстраиваются на основе доверия и поддержки, что положительно отражается на работоспособности подчиненных. Для мужчины начальника данная особенность поведения несвойственна, так как его не волнует личная жизнь работников и ему сложно сохранять субординацию.

2. Устойчивость к стрессам.

Женщина руководитель проявляет высокую степень стрессоустойчивости, чем мужчина. Она легко переключается с одного вида деятельности на другой, отлично координируя действия подчиненных. Для решения актуальных вопросов проявляет гибкость и использует женскую логику. Мужчина руководитель способен строить только долгосрочные планы и не может оперативно перестраиваться, если обстоятельства внезапно изменились.

3. Высокие аналитические способности.

Все представительницы женского пола признаны отличными аналитиками, которые умеют четко излагать собственные требования и формулировать мысли. Они прекрасно анализируют возникшую ситуацию и мгновенно находят рациональный способ ее решения.

4. Умение идти на компромисс.

zhenschina_rukovoditelДля женщины руководителя характерны задатки миротворца. Она тонко чувствует ситуацию и не идет безосновательно на конфликт с подчиненными. Кроме этого, она умеет договариваться так, чтобы «и волки были сыты, и овцы целы». Руководитель мужчина не всегда отличается гибкостью в решение споров или конфликтов, а также не любит принимать компромиссные решения.

5. Мягкое управление персоналом.

Женщина руководитель может деликатно и ненавязчиво убедить партнера или сотрудника в том, что ее позиция является верной. При этом она не будет использовать агрессивные методы воздействия.

Женщина руководитель также не идеальна и у нее присутствуют слабые стороны

Рассмотрим их подробнее:

1. Эмоциональность.

Для женщины характерны перепады настроения, которые зависят от множества факторов. При этом представительницы женского пола не могут спокойно воспринимать критику от окружающих ее людей и отличаются обидчивостью и ранимостью.

2. Трудно абстрагироваться от личных проблем.

zhenschina_rukovoditelЖенщине тяжело провести границу между личными проблемами и работой. Если у нее неприятности дома, то данный факт негативно повлияет на отношения с рабочим коллективом. Для мужчины такое состояние не свойственно, так как он может легко переключаться с семейных проблем на рабочую волну.

3. Не умение создавать долгосрочные планы.

Женщина руководитель нацелена на мгновенный результат и достижение поставленных целей. Несмотря на умение переключать внимание с одного вида деятельности на другой, представительницы слабого пола не всегда способны формировать долгосрочные планы и ставить цели на будущее. Данная характеристика женщины руководителя может отрицательно повлиять на развитие бизнеса.

4. Влияние стереотипов.

Женщина руководитель часто является жертвой стереотипов, которые вызывают недоверие со стороны подчиненных и их нежелание строить правильные отношения. Например, деловых женщин незаслуженно называют тиранами, железными леди или старыми девами.

Некоторые психологи утверждают, что скоро в бизнесе и деловой сфере деятельности наступит период матриархата, так как женщины ориентированы на стабильность и внедрение инновационных технологий.
NeoLove.ru на Яндекс.Дзен
Мне нравится 0
    Оставьте комментарий
    Ник*
    E-mail*
    Город (желательно)
    Сообщение*

    Сообщества женщин в нашем клубе


    Другие статьи по этой теме

    Карьера - Женщина-карьеристка, за и против
    Женщина-карьеристка, за и против

    Карьера /Отзывы (0)

    Сегодня статус женщина-карьеристка не вызывает у окружающих бурных эмоций и удивления. К данной категории относятся представительницы слабого пола...

    Карьера - Как совместить работу и семью?
    Как совместить работу и семью?

    Карьера /Отзывы (0)

    Современные женщины много времени уделяют работе, активно продвигаясь по карьерной лестнице или развивая собственный бизнес. Но, даже самая...

    Карьера - Какими качествами должна обладать леди-босс
    Какими качествами должна обладать леди-босс

    Карьера /Отзывы (0)

    Сегодня деловая женщина не вызывает удивлений или осуждений в современном обществе. Представительницы прекрасного пола уже давно перестали...

    Карьера - А почему бы и не уволиться?
    А почему бы и не уволиться?

    Карьера /Отзывы (2)

    При слове «увольнение» у многих почему-то начинает «сосать под ложечкой». Даже если ваша нынешняя работа уже снится вам в кошмарах. А между тем,...

    Карьера - Трудоустройство с маленькими детьми. новый взгляд
    Трудоустройство с маленькими детьми. новый взгляд

    Карьера /Отзывы (6)

    Женщины, у которых есть маленькие дети, при поиске работы совсем не стремятся это подчеркнуть, скорее наоборот, иногда вынуждены скрывать это....

    Карьера - Крутая карьера, а мужа нет.ну и нужна мне эта карьера?
    Крутая карьера, а мужа нет.ну и нужна мне эта карьера?

    Карьера /Отзывы (9)

    Амина, 35 лет: "Мне многого пришлось добиться в жизни самой. Сейчас я занимаю достаточно высокое положение и материально полностью обеспечена. Но...

    Карьера - Деловая женщина: секреты успеха
    Деловая женщина: секреты успеха

    Карьера /Отзывы (2)

    Никогда еще женщина не могла вступить в профессиональную жизнь с такой легкостью, как сегодня”, - к этому выводу пришла Соня Бишоф (Sonja...

    Карьера - Имидж деловой женщины
    Имидж деловой женщины

    Карьера /Отзывы (9)

    Если хочешь добиться успеха - ты должна: 1. ЗДОРОВАТЬСЯ ЗА РУКУ. При знакомстве сама протягивай руку - для многих мужчин пока еще загадка,...

    Главная страница