Чтобы удачно пройти собеседование и устроиться на работу, о которой вы давно мечтали нужно очень тщательно подготовиться. Обычно прием происходит в несколько этапов, на первом отсеивают возможных претендентов от общего количества, к примеру, при помощи анкетирования, оставшихся ждет собеседование и личная встреча с работодателем.Важные правила
Чтобы успешно пройти собеседование, не краснеть и не бояться, есть несколько рекомендаций:
- Постарайтесь прийти немного раньше назначенного времени, ведь вы заинтересованы больше в должности, чем работодатель.
- Отключите мобильный телефон, чтобы никто и ничто не отвлекало ваше внимание.
- Не забудьте поздороваться и занять место лицом к собеседнику.
- Слушая вопросы, смотрите в глаза, никогда не перебивайте, это покажет вашу воспитанность.
- Не бойтесь задавать свои вопросы, которые возникли в процессе собеседования или ранее.
- Держите себя открыто и старайтесь улыбаться, только это должно происходить искренне.
- По окончанию разговора обязательно поблагодарите за потраченное время и полученную вами возможность.
Есть также несколько рекомендаций, как заранее подготовиться к собеседованию. Чтобы чувствовать себя подготовленным человеком необходимо:
- Собрать всю возможную информацию о компании, узнать, когда начала работать, чем занимается, основные принципы работы, требования к кандидатам и многое другое, что поможет вам наилучшим образом ответить на каверзные вопросы при приеме на вакантную должность.
- До мелочей продумать свой внешний вид, ведь всем известна пословица «встречают по одежке, а провожают по уму». Наилучшим вариантом будет деловой стиль одежды.
- Психологически настроиться и продумать ответы на возможные вопросы. Постарайтесь отвечать лаконично не более 2–3-х минут.
Специалисты по персоналу утверждают, что на собеседовании стремятся получить утвердительный ответ на 3 главных вопроса:
- будите ли вы работать;
- справитесь ли с работой;
- сможете ли найти свое место в коллективе.
Ответы на возможные вопросы собеседования
Для того чтобы понравиться кадровикам нужно не только соответствовать занимаемой должности, но и правильно ответить на поставленные вопросы. Благодаря тому, что вы скажете, о вас будет сложено первое время.
Вопрос: Расскажите о себе.
Не стоит рассказывать долгую историю всей вашей жизни, работодателя интересует только информация, которая может повлиять на его решение по поводу вашей кандидатуры.
Примерный ответ: «Первое, что я хочу рассказать, почему я решил прийти на собеседование именно в эту компанию, и почему я уверенна, что мой опыт работы отвечает вашим требованиям».
Вопрос: Почему вы уволились с последнего места работы?
Этот вопрос может много рассказать о вас как о будущем сотруднике, никогда не отзывайтесь о своей прежней работе негативно.
Примерный ответ: «Я не могу ничего плохого сказать, мне все нравилось, но моя должность не давала полностью раскрыть весь потенциал, а на другую должность перейти не было возможности».
Вопрос: Какой ваш главный недостаток?
Никогда не начинайте перечислять свои недостатки. Ответьте так, чтобы недостаток превратился в ваше достоинство.
Примерный ответ: «Я очень легко перехожу от одного дела к другому. У меня есть опыт на нескольких должностях и коллеги достаточно часто обращаются ко мне с различными вопросами, я им не могу отказать».
Вопрос: Почему вы изъявили желание работать у нас?
Именно для этого вопроса и собиралась информация о компании, вы должны так ответить, чтобы кадровики решили, что вы пришли целенаправленно. Не забудьте уточнить, что вы сможете дать компании.
Вопрос: Какую зарплату хотите получать?
Примерный ответ: Озвучьте обязательно свою зарплату и скажите, что вы планируете повысить свой доход на новой работе. Дополнительно добавьте, что данная работа будет требовать намного большей ответственности, и что вы надеетесь, что увеличение нагрузки отразится на зарплате.
Вопрос: Как Вы себя видите через 5 лет?
Никогда не конкретизируйте временные рамки и должности.
Примерный ответ: «Работающим в этой компании, но на более ответственной должности».
Вопрос: Ходили ли вы на собеседования в другие компании?
Примерный ответ: «Я решил строить свою карьеру только в этой сфере, просматриваю вакансии только компаний в этом бизнесе».
Как отвечать на некорректные вопросы?
Вопросы могут касаться не только профессиональных обязанностей, но и быть полностью личного характера, их отменить совсем невозможно. Их может заинтересовать семейное положение и состояние здоровья. Старайтесь контролировать всю информацию и старайтесь не говорить ничего лишнего, так как это приведет к новым еще более тяжелым вопросам.
Вопрос: Сколько Вам лет?
Примерный ответ: «Мне исполнилось 35 лет, на данный момент я имею пятилетний стаж работы на похожей должности. Я владею следующими навыками…»
Вопрос: У вас есть дети?
Примерный ответ: «Да, именно обязанности перед своей семьей научили меня правильно распределять свое время. Я уверена, что смогу сделать так, чтобы работа и личная жизнь не мешали друг другу».
Вопрос: Планируете ли вы в ближайшем времени родить ребенка?
Примерный ответ: «Сейчас на данный вопрос у меня нет конкретного ответа, но я полностью уверенна, что это событие в моей жизни никак не повлияет на мою работу. Семья для меня важна не менее чем карьера».
Есть большая уверенность, что могут задать достаточно нелепые вопросы, ответы на которые позволят оценить реакцию на нетипичные ситуации, что сориентирует соискателя, сможете ли вы выходить из нестандартных ситуаций и принимать правильные решения. Запомните, что работодатель следит за каждый словом и эмоцией, старайтесь полностью контролировать ситуацию, но не показывать свой страх.
Некоторые сравнивают собеседование с первым свиданием, ведь там тоже очень важно оставить хорошее первое впечатление, именно оно становится в последующем общении самым главным.
