Тиран в юбке или женщина руководитель

zhenschina_rukovoditelВ современном обществе все чаще управленческие позиции занимают женщины, отличающиеся целеустремленностью и независимостью. Согласно статистическим данным каждый третий руководитель организации является представительницей слабого пола, которая чаще всего использует авторитарный тип управления подчиненными.

Женщину руководителя считают тираном в юбке чаще, чем начальников мужчин

Как оказалось, около 45% женщин руководителей принимают важные решения единолично, и должное внимание уделяют порядку и дисциплине в трудовом коллективе. Мужчины начальники наоборот чаще всего используют в работе демократические стратегии. При этом директор организации ставит перед коллективом задачу, а подчиненные предлагают рациональные пути ее решения за минимальное количество времени.

Либеральный стиль управления используют только 7% женщин руководителей, которые дают возможность работать коллективу самостоятельно и не контролируют уровень дисциплины в нем.

Следует отметить, что четверть женщин руководителей применяют смешанный стиль управления сотрудниками.

Психологи подразделяют женщин, которые занимают руководящие должности на следующие основные типы:

zhenschina_rukovoditel1. «Мужчина в юбке». Данный тип руководителей используют в работе только авторитарные методы и не отличаются эмоциональностью. Для такой женщины характерны резкие смены настроения в течение рабочего дня, придирчивость и холодность. Она уверена в правильности собственного мнения и деловых решениях, которые нельзя изменять или обсуждать подчиненным. С таким тираном в юбке запрещается спорить, а также что-либо доказывать.

2. «Добрая мама». Такая женщина руководитель использует либеральные методы для подчинения сотрудников. При этом она отличается эмоциональностью и терпимостью к работникам организации. В результате такого правления уровень дисциплины в коллективе приближается к нулю. Сотрудники начинают использовать рабочее время для решения личных вопросов, а также могут вообще отсутствовать на работе без каких-либо уважительных причин. Но иногда «добрая мама» организовывает «встряску» для своих подчиненных и преображается в требовательного и дисциплинированного руководителя. Утихомирить данный тип женщины руководителя не сложно, нужно лишь раскаяться и претвориться в беззащитное создание.

3. «Ситуативная женщина». Этот тип женщины руководителя отличается энергичностью и трудолюбием. Она приходит на рабочее место раньше своих подчиненных, а уходит – последней. Ее стол постоянно завален важными документами, которые располагаются на нем в полном беспорядке. «Ситуативная женщина» выстраивает с подчиненными хаотичные отношения и является непоследовательной в собственных действиях. Сотрудники, которые привыкли выполнять работу неторопливо и последовательно, не смогут долго работать под началом такого начальника.

Следует отметить, что женщина начальник также обладает особыми качествами, которые положительно сказываются на работоспособности ее сотрудников

Рассмотрим некоторые из них:

1. Коммуникабельность.

zhenschina_rukovoditelЖенщина легко находит контакт с подчиненным, так как она интересуется не только его профессионализмом, но и личной жизнью. При этом руководитель в юбке отлично сохраняет дистанцию с сотрудниками. В результате межличностные отношения выстраиваются на основе доверия и поддержки, что положительно отражается на работоспособности подчиненных. Для мужчины начальника данная особенность поведения несвойственна, так как его не волнует личная жизнь работников и ему сложно сохранять субординацию.

2. Устойчивость к стрессам.

Женщина руководитель проявляет высокую степень стрессоустойчивости, чем мужчина. Она легко переключается с одного вида деятельности на другой, отлично координируя действия подчиненных. Для решения актуальных вопросов проявляет гибкость и использует женскую логику. Мужчина руководитель способен строить только долгосрочные планы и не может оперативно перестраиваться, если обстоятельства внезапно изменились.

3. Высокие аналитические способности.

Все представительницы женского пола признаны отличными аналитиками, которые умеют четко излагать собственные требования и формулировать мысли. Они прекрасно анализируют возникшую ситуацию и мгновенно находят рациональный способ ее решения.

4. Умение идти на компромисс.

zhenschina_rukovoditelДля женщины руководителя характерны задатки миротворца. Она тонко чувствует ситуацию и не идет безосновательно на конфликт с подчиненными. Кроме этого, она умеет договариваться так, чтобы «и волки были сыты, и овцы целы». Руководитель мужчина не всегда отличается гибкостью в решение споров или конфликтов, а также не любит принимать компромиссные решения.

5. Мягкое управление персоналом.

Женщина руководитель может деликатно и ненавязчиво убедить партнера или сотрудника в том, что ее позиция является верной. При этом она не будет использовать агрессивные методы воздействия.

Женщина руководитель также не идеальна и у нее присутствуют слабые стороны

Рассмотрим их подробнее:

1. Эмоциональность.

Для женщины характерны перепады настроения, которые зависят от множества факторов. При этом представительницы женского пола не могут спокойно воспринимать критику от окружающих ее людей и отличаются обидчивостью и ранимостью.

2. Трудно абстрагироваться от личных проблем.

zhenschina_rukovoditelЖенщине тяжело провести границу между личными проблемами и работой. Если у нее неприятности дома, то данный факт негативно повлияет на отношения с рабочим коллективом. Для мужчины такое состояние не свойственно, так как он может легко переключаться с семейных проблем на рабочую волну.

3. Не умение создавать долгосрочные планы.

Женщина руководитель нацелена на мгновенный результат и достижение поставленных целей. Несмотря на умение переключать внимание с одного вида деятельности на другой, представительницы слабого пола не всегда способны формировать долгосрочные планы и ставить цели на будущее. Данная характеристика женщины руководителя может отрицательно повлиять на развитие бизнеса.

4. Влияние стереотипов.

Женщина руководитель часто является жертвой стереотипов, которые вызывают недоверие со стороны подчиненных и их нежелание строить правильные отношения. Например, деловых женщин незаслуженно называют тиранами, железными леди или старыми девами.

Некоторые психологи утверждают, что скоро в бизнесе и деловой сфере деятельности наступит период матриархата, так как женщины ориентированы на стабильность и внедрение инновационных технологий.
Мне нравится 0

    Оставьте комментарий

    Ник*
    E-mail*
    Город (желательно)
    Сообщение*

    Сообщества женщин в нашем клубе

    avatar
    42 читателя || 22 записи

    Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии.

    Записи из наших сообществах

    Работаю практически в женском коллективе. Сотрудники у нас не так сильно загружены, времени на личные разговоры много. Стала замечать, что по офису постоянно ходят сплетни. Обо всех и обо всем подряд. Не очень хочется в этом участвовать. Как себя вести? Если не поддерживать разговор, отойти от компании, то прослывешь высокомерной букой. Вообще общаться перестанут. Что делать

    Сейчас об этом очень много говорят. Приводят примеры художников, врачей, творческих людей, которые объясняют нам, что пенсия никому не нужна и чем позже, тем лучше. Согласна, для многих женщин 55 это совсем не возраст.Но всех под одну гребенку?

    Я проработала на последнем месте более 20 лет. Работа тяжелая, с ночными сменами. Но мне нравилось. И физические нагрузки и коллектив хороший. Оформила пенсию и думала не бросать работу, но хватило меня лишь на 2 года. Здоровье не позволяло. Хотя никогда не была болезненной и на больничных не сидела. Суставы все чаще напоминали о возрасте, давление

    Уместно ли попросить устроить на работу?

    avatar , Апатиты
              8    

    Добрый день. Подскажите вы когда-нибудь обращались к родственникам, друзьям, знакомым,… с просьбой помочь устроится на работу? 

    Подруга работает в крупной IT-конторе. От программирования я далека, но тестировщиком вполне смогла бы. Проблема в том, что не знаю насколько это уместно будет? А вдруг я не справлюсь и таким образом ее подведу? Предыдущие рабочие места всегда сама себе находила, по протекции никогда не устраивалась. И еще не знаю, нужна ли какая-то в этом случае материальная благодарность человеку за протежирование? Всех заранее благодарю за мнение

    Почему-то так у меня получается, что только сталкиваюсь с новой задачей на работе или с новой обязанностью, то сразу опускаются руки и появляется страх, что ничего не получится. Бывает даже так, что могу эту работу передать кому-то или не делать вовсе. Иногда от этой новой обязанности зависит моя з/п. Самое интересное, что когда я берусь за дело, то все у меня получается. Сейчас я работаю дома и заказчиков сама себе нахожу. Но те заказы, которые я выполняю, дают мне не такой большой доход. Вижу, что есть другие более дорогостоящие заказы, и в принципе смогу с ними справиться, но решиться

    Как это часто бывает — мы не довольны своей работой, все надоело, жизнь проходит в нелюбимом занятии. Недавно разговорилась с мамой одноклассника моего ребенка. Она рассказала, что закончила технический факультет, по специальности никогда не работала и ей не очень-то этого хотелось. Пробовала разные варианты — ничего особо ей не нравилось. Родился первый ребенок, она стала водить его с ранних месяцев в бассейн. Постепенно к ней пришло понимание — что вот чем ей нравиться заниматься — быть тренером по детскому плаванью. Она уже будучи беременной вторым поступила и закончила мед. училище, прошла

    Спокойно ли вы идете на работу?

    avatar , Минск
              7    

    У меня на работе постоянно все меняется. Сегодня говорят сделать одно, а завтра уже ситуация може кардинально поменяться. От этого нервотрепки на работе хватает. Работаю с людьми, что тоже достаточно тяжело, нужно под каждого подстраиваться, а если не найдешь подход, то получишь от руководства. Есть ли у кого-то акая работа, как спокойно пришел, отработал свое время и пошел домой без всяких задержек

    Привет девчонки! Хочу поздравить Вас с наступающим Новым годом и пожелать вам здоровья, удачи, успехов во всем!  Пусть новый год будет наполнен только яркими и позитивными событиями!

    У меня на работе как-то не сложилось с корпоративной вечеринкой, не получилось в этом году, никто не собирался, было очень много дел, конец года, а у нас завал, еле разгребли! Хотя не могу сказать, что меня это как-то огорчило, даже скорее наоборот. Зато директор поздравил всех сотрудников, вручил по бутылочке шампанского и по килограмму шоколадных конфет. Вот такой вот, хоть и небольшой, знак внимания, все

    Никогда не понимала столь массовой активности, честно, премии премиями, веселье весельем, но пусть лучше бы больше премии мне выплатили, чем наблюдать все те же лица, участвовать в различных диких конкурсах и тому подобное. Я не компанейский человек и давно уже не работаю в подобных учреждениях, но все таки, вспоминаю и вздрагиваю. вот что заставляет руководство тратить деньги на бессмысленное мероприятие? 

    Не люблю оставаться на офисных корпоративах.

    avatar , Репки
              10    

    В некоторых фирмах, где я работала, часто дни рождения или какие-то праздники отмечали в офисе после окончания рабочего дня. Меня всегда такие корпоративы напрягали, поскольку не хотела тратить свое свободное время на работе. Целый день сидишь, работаешь, никуда выйти не можешь, ничего не успеваешь, а тут ещё и после работы сиди и что-то празднуй со всеми. Конечно, никто не заставлял, поэтому я часто по возможности уходила. Но большинство коллег этого не понимало. Говорили, что я расслабляться не умею, коллектив не уважаю. Но я всегда говорила, что семью уважаю больше и моим родным тоже нужно

    Карьера. Чего она стоит

    V
    ,
              12    

    Для кого-то карьера цель и жизненная установка. И чтобы ее достичь, нужно чем-то жертвовать.


    Другие статьи по этой теме

    Карьера - Женщина-карьеристка, за и против
    Женщина-карьеристка, за и против

    Карьера /Отзывы (0)

    Сегодня статус женщина-карьеристка не вызывает у окружающих бурных эмоций и удивления. К данной категории относятся представительницы слабого пола...

    Карьера - Как совместить работу и семью?
    Как совместить работу и семью?

    Карьера /Отзывы (0)

    Современные женщины много времени уделяют работе, активно продвигаясь по карьерной лестнице или развивая собственный бизнес. Но, даже самая...

    Карьера - Какими качествами должна обладать леди-босс
    Какими качествами должна обладать леди-босс

    Карьера /Отзывы (0)

    Сегодня деловая женщина не вызывает удивлений или осуждений в современном обществе. Представительницы прекрасного пола уже давно перестали...

    Карьера - А почему бы и не уволиться?
    А почему бы и не уволиться?

    Карьера /Отзывы (2)

    При слове «увольнение» у многих почему-то начинает «сосать под ложечкой». Даже если ваша нынешняя работа уже снится вам в кошмарах. А между тем,...

    Карьера - Трудоустройство с маленькими детьми. новый взгляд
    Трудоустройство с маленькими детьми. новый взгляд

    Карьера /Отзывы (6)

    Женщины, у которых есть маленькие дети, при поиске работы совсем не стремятся это подчеркнуть, скорее наоборот, иногда вынуждены скрывать это....

    Карьера - Крутая карьера, а мужа нет.ну и нужна мне эта карьера?
    Крутая карьера, а мужа нет.ну и нужна мне эта карьера?

    Карьера /Отзывы (9)

    Амина, 35 лет: "Мне многого пришлось добиться в жизни самой. Сейчас я занимаю достаточно высокое положение и материально полностью обеспечена. Но...

    Карьера - Деловая женщина: секреты успеха
    Деловая женщина: секреты успеха

    Карьера /Отзывы (2)

    Никогда еще женщина не могла вступить в профессиональную жизнь с такой легкостью, как сегодня”, - к этому выводу пришла Соня Бишоф (Sonja...

    Карьера - Имидж деловой женщины
    Имидж деловой женщины

    Карьера /Отзывы (9)

    Если хочешь добиться успеха - ты должна: 1. ЗДОРОВАТЬСЯ ЗА РУКУ. При знакомстве сама протягивай руку - для многих мужчин пока еще загадка,...

    Главная страница