Пойдем в начальницы!


В отделе, где работает моя подруга, за два года сменилось три начальника. Каждый раз она претендовала на освободившееся место, но желанную должность ей так и не предложили. Руководство не обратилось к моей подруге, даже когда рассматривало заведомо сомнительные кандидатуры.
Она долго не могла понять, в чем дело, но все же докопалась до истины: «Они просто не видят во мне начальника. Нет, они не думают, что я не подхожу на эту должность. Просто, когда о ней заходит речь, они вообще обо мне не вспоминают».
Такая ситуация – не редкость. Честолюбивые, ответственные, образованные и компетентные женщины на многие годы перестают продвигаться по служебной лестнице. Со стороны это может выглядеть как верх несправедливости, но вот коллеги и начальники, как правило, искренне не представляют их себе на более ответственных должностях.

Мнение, что ты не хочешь или не можешь «расти на работе», складывается не сразу, твое окружение приходит к нему постепенно. Ты позволяешь сослуживцам обклеивать тебя ярлычками -на первый взгляд совершенно безобидными. Но ведь они незаметно накапливаются... И в один прекрасный день может оказаться, что все вокруг уверены: ты – вечный рядовой.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, проверь, не прилипли ли к тебе подобные ярлыки. И подумай, как от них лучше всего избавиться. Чем раньше – тем лучше!

Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха


Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха

Чтобы не попасть в такую ситуацию, проверь, не прилипли ли к тебе подобные ярлыки. И подумай, как от них лучше всего избавиться. Чем раньше – тем лучше!

Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха


Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха

Такая ситуация – не редкость. Честолюбивые, ответственные, образованные и компетентные женщины на многие годы перестают продвигаться по служебной лестнице. Со стороны это может выглядеть как верх несправедливости, но вот коллеги и начальники, как правило, искренне не представляют их себе на более ответственных должностях.

Мнение, что ты не хочешь или не можешь «расти на работе», складывается не сразу, твое окружение приходит к нему постепенно. Ты позволяешь сослуживцам обклеивать тебя ярлычками -на первый взгляд совершенно безобидными. Но ведь они незаметно накапливаются... И в один прекрасный день может оказаться, что все вокруг уверены: ты – вечный рядовой.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, проверь, не прилипли ли к тебе подобные ярлыки. И подумай, как от них лучше всего избавиться. Чем раньше – тем лучше!

Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха


Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха

Чтобы не попасть в такую ситуацию, проверь, не прилипли ли к тебе подобные ярлыки. И подумай, как от них лучше всего избавиться. Чем раньше – тем лучше!

Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение. Умей тактично показать руководству: в интересах дела ты готова выполнить и самую черную работу. Но только в виде исключения.
Покладистая
Иметь неизменно доброжелательного и во всем согласного сотрудника – очень удобно. В комнату, где ты работаешь, буквально на голову тебе и коллегам подсаживают новичка – ты молчишь. Начальник делится с тобой производственными планами, ты замечаешь серьезные изъяны, но ничего не говоришь. Возможно, сейчас в этом тебя никто и не упрекнет, но в будущем такая покладистость может сработать против тебя. Конечно, вечный спорщик, конфликтный сотрудник – далеко не подарок. Но у него больше шансов перейти в качество лидера, чем у тебя. Да, он создает проблемы руководству, зато на любой случай у него есть собственное мнение. А вот есть ли оно у тебя, еще вопрос. И пока он стоит для всех, с кем ты работаешь, тебе вряд ли доверят место, на котором надо принимать решения.
Активистка
Может показаться, что тип сердобольной Шуры из кинофильма «Служебный роман» – самоуверенная особа, которая увлеченно занимается юбилеями и похоронами и не помнит свое основное место работы – уже не существует. Но это не так. Вечные общественницы у нас есть по-прежнему. Они, как и раньше, впереди всех, когда нужно составить какие-нибудь списки, закупить цветы, написать поздравления для начальства или приютить коробейников, расхаживающих со своим товаром по фирмам и учреждениям. Если ты завела себе подобное хобби, учти: оно раздражает руководство и может вызвать у коллег несерьезное отношение к тебе. А с точки зрения профессионального роста оно абсолютно бесперспективно.
Главная героиня сплетен
Неважно, крутишь ли ты роман с шефом на самом деле, но, если об этом говорят сослуживцы, значит, ты допустила ошибку. Признай это и попробуй взглянуть на проблему глазами коллег, исходя из правила «коллектив всегда прав». Подумай, не эпатируешь ли ты окружающих, не одеваешься ли чересчур вызывающе, не находишь ли удовольствие в том, чтобы позлить своих коллег. Или, может, в глубине души надеешься именно на работе устроить свою личную жизнь? Такой анализ может оказаться полезным, потому что все подобные «мелочи» – хороший повод для сплетен. Стоит только подать его, как тебе припишут десяток сомнительных подвигов – и за тобой укрепится слава легкомысленной особы. А если романы на работе – не выдумки коллег, а реальность, тем хуже для твоей карьеры. Неожиданные взлеты в этом случае вполне возможны. Но еще более неожиданными – и, поверь, неизбежными – будут падения.
Идеальная мама и жена
Семейное счастье прекрасно сочетается с профессиональными успехами, но рекламировать себя в качестве замечательной мамы, жены и хозяйки не стоит – иначе может сложиться впечатление, что твои главные интересы сосредоточены за пределами работы. А это вряд ли вдохновит руководство на твое продвижение по службе. Проверь, не перебарщиваешь ли ты с рассказами о привычках своего мужа, детсадовских буднях ребенка или планах твоей семьи на выходные. Даже если такие разговоры ведутся только во время обеденного перерыва и заводишь их не ты.
Неамбициозная
Чтобы сделать хорошую карьеру, доля здоровой амбициозности необходима. Значит, надо стремиться к более высокому положению, чем то, на которое можно реально рассчитывать в ближайшее время. Любое свое достижение считай не вершиной, на которую ты наконец-то поднялась, а всего лишь ступенькой к ней. Пусть сегодня ты претендуешь на вполне определенное место, нужно дать понять руководству, что оно – отнюдь не предел твоих мечтаний.
Безынициативная
Ты готова своротить горы, но предпочитаешь оставаться в тени, пока тебя не посетит гениальная идея? Напрасно ты так строга к себе. Присмотрись к коллегам, которые, не боясь натолкнуться на недовольство шефа, постоянно выкладывают ему свои предложения – даже те, что не отличаются особой оригинальностью. И пусть лишь небольшая часть этих предложений будет использована, таким сотрудникам удается всех убедить, что их мысль постоянно работает, они развиваются сами и болеют за дело.Так что если ты подвергаешь свои идеи строгой цензуре, постарайся ее смягчить. И высказывайся почаще.
Трусиха
Слезы из-за собственных ошибок, волнение в присутствии начальства и ужас при виде разгневанного босса, скорее всего

, свидетельствуют о твоей добросовестности. Но при этом ты показываешь окружающим, что не лидер по натуре, боишься ответственности, в критические моменты можешь потерять голову, а заодно и контроль над ситуацией. Хладнокровие и смелость – качества, главным образом, врожденные или воспитанные в детстве. Но поработать над собой никогда не поздно. Научись скрывать эмоции и переключаться на другие мысли, когда тебе страшно. Порепетируй свою реакцию на случай, если начальник вздумает тебя отчитывать или произойдет какая-нибудь другая неприятность. А слезы на работе сделай для себя абсолютным табу.
Недисциплинированная
В солидной фирме это качество может не только помешать карьере, но и вообще лишить тебя работы. Конечно, ты вряд ли позволяешь себе вернуться из отпуска на неделю позже, но не исключено, что постоянно опаздываешь на работу минут на десять, часто уходишь домой пораньше, затягиваешь обеденные перерывы и нередко задерживаешься с выполнением некоторых поручений. Возможно, твое руководство смотрит на это сквозь пальцы, но не думай, что мелкие, но регулярные нарушения дисциплины остаются незамеченными.
Интриганка
Любительницы интриг годами живут со сладкой иллюзией, что делают для своей карьеры максимум возможного. Они, как охотники в засаде, зорко следят за происходящим и ждут момента для выстрела. Иногда их залпы попадают в цель: одних им удается подсидеть, к другим войти в доверие. Но такие нередко сомнительные успехи ничуть не напоминают уверенный подъем по служебной лестнице. К тому же интриганки быстро обзаводятся врагами, которые готовы выстроить непроходимые баррикады на их пути к вершинам власти.
Необщительная
Один крупный американский бизнесмен, отвечая на вопрос, почему женщинам сложнее делать карьеру, чем мужчинам, объяснил это тем, что большинство кадровых вопросов решаются в неформальной обстановке – там, где появление женщины было бы несколько неуместно. Мол, начальники и подчиненные отправляются, скажем, обедать чисто мужской компанией и обсуждают за столом деловые проблемы, а женщина в подобном обществе выглядела бы лишней. А уж если она стремится сделать карьеру и занимать высокие посты, то ей придется стать своим человеком в мужской компании. Не стоит пренебрегать подобным мнением. Разумеется, панибратство никогда не приветствуется, но исключительно официально-деловой стиль общения в любой обстановке и в любое время – неудачная стратегия для тех, кто стремится к власти.
Незаинтересованная
На самом деле страшны не сами ярлыки, а то, что за ними скрывается, -отсутствие интереса к своему делу. Подсознательно у начальства и коллег складывается твердое мнение: безотказный и покладистый работник предпочитает интересам дела собственный покой, главная героиня сплетен и идеальная жена – свою личную жизнь, а недисциплинированная особа – и вовсе неизвестно что. Для интриганки важнее формальный, а не реальный профессиональный рост, а трусиха не так дорожит общим делом, как боится испортить собственную репутацию. Вот почему подобные суждения должны если не напугать, то насторожить тебя. Они ведут к окончательному и суровому приговору, после которого делать серьезную карьеру практически невозможно: ты – человек незаинтересованный, а значит, чужой и ненадежный.
Изменить сложившееся к тебе отношение, избавиться от накопленных ярлыков – труднее, чем избежать отдельных,даже очень серьезных ошибок. Но и это возможно. Если ты сумеешь доказать свою преданность делу, в котором собираешься добиться успеха


Безотказная

Тебе можно поручить все что угодно, и за любое дело – будь то работа над новым проектом или перепечатка документов, которые испортила нерадивая секретарша, – ты возьмешься одинаково охотно. Если и коллеги, и шеф утвердились в таком мнении, то в ближайшие годы тебе, скорее всего, предстоит не подниматься по служебной лестнице, а затыкать всевозможные дыры. Да, профессионалам высокого класса тоже приходится выполнять неквалифицированную рутинную работу, но если она превращается в нечто постоянное, об их профессионализме постепенно забывают. Надо знать себе цену и уважать себя как специалиста. Иногда просто невозможно отказаться от поручения, даже если знаешь, что оно никак не связано с твоими обязанностями. Но, принимаясь за него, вряд ли стоит демонстрировать излишнее рвение.

Мне нравится 0

    Оставьте комментарий

    Ник*
    E-mail*
    Город (желательно)
    Сообщение*

    Сообщества женщин в нашем клубе

    avatar
    45 читателей || 23 записи

    Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии.

    Записи из наших сообществах

    В сознании большинства идеальная женщина должна успевать все: и карьеру строить, и бытом заниматься, и детей растить, и отношения строить. Чтобы все это совмещать, совсем не обязательно быть гуру тайм-менеджмента. Достаточно следовать 7 простым правилам.

    Ставить достижимые цели

    Часто люди планируют слишком много дел на день и предсказуемо ничего не успевают. Невыполненные задачи переносят на следующий день, который уже и так расписан по минутам. Через неделю накапливается снежный ком задач, глядя на который возникает чувство апатии и неудовлетворенности. Поэтому тут применимо правило:

    Работаю практически в женском коллективе. Сотрудники у нас не так сильно загружены, времени на личные разговоры много. Стала замечать, что по офису постоянно ходят сплетни. Обо всех и обо всем подряд. Не очень хочется в этом участвовать. Как себя вести? Если не поддерживать разговор, отойти от компании, то прослывешь высокомерной букой. Вообще общаться перестанут. Что делать

    Сейчас об этом очень много говорят. Приводят примеры художников, врачей, творческих людей, которые объясняют нам, что пенсия никому не нужна и чем позже, тем лучше. Согласна, для многих женщин 55 это совсем не возраст.Но всех под одну гребенку?

    Я проработала на последнем месте более 20 лет. Работа тяжелая, с ночными сменами. Но мне нравилось. И физические нагрузки и коллектив хороший. Оформила пенсию и думала не бросать работу, но хватило меня лишь на 2 года. Здоровье не позволяло. Хотя никогда не была болезненной и на больничных не сидела. Суставы все чаще напоминали о возрасте, давление

    Уместно ли попросить устроить на работу?

    avatar , Апатиты
              8    

    Добрый день. Подскажите вы когда-нибудь обращались к родственникам, друзьям, знакомым,… с просьбой помочь устроится на работу? 

    Подруга работает в крупной IT-конторе. От программирования я далека, но тестировщиком вполне смогла бы. Проблема в том, что не знаю насколько это уместно будет? А вдруг я не справлюсь и таким образом ее подведу? Предыдущие рабочие места всегда сама себе находила, по протекции никогда не устраивалась. И еще не знаю, нужна ли какая-то в этом случае материальная благодарность человеку за протежирование? Всех заранее благодарю за мнение

    Почему-то так у меня получается, что только сталкиваюсь с новой задачей на работе или с новой обязанностью, то сразу опускаются руки и появляется страх, что ничего не получится. Бывает даже так, что могу эту работу передать кому-то или не делать вовсе. Иногда от этой новой обязанности зависит моя з/п. Самое интересное, что когда я берусь за дело, то все у меня получается. Сейчас я работаю дома и заказчиков сама себе нахожу. Но те заказы, которые я выполняю, дают мне не такой большой доход. Вижу, что есть другие более дорогостоящие заказы, и в принципе смогу с ними справиться, но решиться

    Как это часто бывает — мы не довольны своей работой, все надоело, жизнь проходит в нелюбимом занятии. Недавно разговорилась с мамой одноклассника моего ребенка. Она рассказала, что закончила технический факультет, по специальности никогда не работала и ей не очень-то этого хотелось. Пробовала разные варианты — ничего особо ей не нравилось. Родился первый ребенок, она стала водить его с ранних месяцев в бассейн. Постепенно к ней пришло понимание — что вот чем ей нравиться заниматься — быть тренером по детскому плаванью. Она уже будучи беременной вторым поступила и закончила мед. училище, прошла

    Спокойно ли вы идете на работу?

    avatar , Минск
              7    

    У меня на работе постоянно все меняется. Сегодня говорят сделать одно, а завтра уже ситуация може кардинально поменяться. От этого нервотрепки на работе хватает. Работаю с людьми, что тоже достаточно тяжело, нужно под каждого подстраиваться, а если не найдешь подход, то получишь от руководства. Есть ли у кого-то акая работа, как спокойно пришел, отработал свое время и пошел домой без всяких задержек

    Привет девчонки! Хочу поздравить Вас с наступающим Новым годом и пожелать вам здоровья, удачи, успехов во всем!  Пусть новый год будет наполнен только яркими и позитивными событиями!

    У меня на работе как-то не сложилось с корпоративной вечеринкой, не получилось в этом году, никто не собирался, было очень много дел, конец года, а у нас завал, еле разгребли! Хотя не могу сказать, что меня это как-то огорчило, даже скорее наоборот. Зато директор поздравил всех сотрудников, вручил по бутылочке шампанского и по килограмму шоколадных конфет. Вот такой вот, хоть и небольшой, знак внимания, все

    Никогда не понимала столь массовой активности, честно, премии премиями, веселье весельем, но пусть лучше бы больше премии мне выплатили, чем наблюдать все те же лица, участвовать в различных диких конкурсах и тому подобное. Я не компанейский человек и давно уже не работаю в подобных учреждениях, но все таки, вспоминаю и вздрагиваю. вот что заставляет руководство тратить деньги на бессмысленное мероприятие? 

    Не люблю оставаться на офисных корпоративах.

    avatar , Репки
              10    

    В некоторых фирмах, где я работала, часто дни рождения или какие-то праздники отмечали в офисе после окончания рабочего дня. Меня всегда такие корпоративы напрягали, поскольку не хотела тратить свое свободное время на работе. Целый день сидишь, работаешь, никуда выйти не можешь, ничего не успеваешь, а тут ещё и после работы сиди и что-то празднуй со всеми. Конечно, никто не заставлял, поэтому я часто по возможности уходила. Но большинство коллег этого не понимало. Говорили, что я расслабляться не умею, коллектив не уважаю. Но я всегда говорила, что семью уважаю больше и моим родным тоже нужно


    Другие статьи по этой теме

    Карьера - Имидж деловой женщины
    Имидж деловой женщины

    Карьера /Отзывы (9)

    Если хочешь добиться успеха - ты должна: 1. ЗДОРОВАТЬСЯ ЗА РУКУ. При знакомстве сама протягивай руку - для многих мужчин пока еще загадка,...

    Карьера - Письмо - инструкция опытной модели для начинающих
    Письмо - инструкция опытной модели для начинающих

    Карьера /Отзывы (2)

    Времена меняются. Раньше каждая вторая девчонка мечтала стать актрисой. А теперь наиболее привлекательной в их глазах выглядит профессия...

    Карьера - Быть или не быть домохозяйкой?
    Быть или не быть домохозяйкой?

    Карьера /Отзывы (3)

    Очень внезапно я стала домохозяйкой. На время, конечно, на время. Но пока все предложения по работе жестко отметаются либо холодно игнорируются....

    Карьера - Как стать миллионершей?
    Как стать миллионершей?

    Карьера /Отзывы (0)

    Половина российских и украинских женщин делает карьеру, другая – ищет перспективного мужа Сегодня мир переживает настоящий предпринимательский...

    Карьера - Бодигарды в юбке
    Бодигарды в юбке

    Карьера /Отзывы (1)

    Лучшие охранницы — девственницы и лесбиянки На Востоке считают, что они способны чувствовать “ветер смерти”. Традиционно на такую...

    Карьера - Работодатели предпочитают... блондинок?
    Работодатели предпочитают... блондинок?

    Карьера /Отзывы (0)

    К счастью, цвет ваших волос для потенциального босса, будь он трижды джентльменом, значения не имеет. Увы, цвет диплома тоже не поможет найти...

    Карьера - Враги на работе: стратегия борьбы
    Враги на работе: стратегия борьбы

    Карьера /Отзывы (1)

    Вся наша жизнь игра, и все люди, хотят они того, или нет, в ней задействованы. Есть те, кто эти игры создает, так называемый...

    Карьера - Cекреты телефонных манер
    Cекреты телефонных манер

    Карьера /Отзывы (0)

    Телефонный разговор может давать такие же результаты, как и разговор при личном общении. Вот четыре подсказки для эффективности телефонного...

    Главная страница