Первый день — он трудный самый


Первый день — он трудный самый Наконец-то утомительные походы по кадровым агентствам и бесконечные собеседования остались в прошлом, и вы приняты на работу. Однако вам еще предстоит стать полноправным членом коллектива и зарекомендовать себя как грамотного и ответственного сотрудника. И ваши будущие успехи на новой работе во многом зависят от того, как вы станете вести себя в первые дни.
Будь готов!
ПЕРЕД первым рабочим днем волнуются все. Это вполне естественно, ведь у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Чтобы отвлечь себя от волнительных мыслей, продумайте свой наряд, соберите необходимые вещи. Не забудьте часы, ручку и блокнот. В первый же день работы никто не будет выяснять вашу потребность в канцтоварах, и вы попадете в неловкую ситуацию, если потребуется записать важную информацию.
Что касается одежды, то в первые дни ваш главный лозунг — быть как все. Постарайтесь вспомнить, во что были одеты сотрудники, которых вы встретили во время собеседования, и оденьтесь в такой же манере. Если все встреченные вами люди были облачены в джинсы и свободные свитера, не стоит «упаковываться» в строгий деловой костюм (иначе вы рискуете показаться занудой), и, наоборот, если в фирме существует строгий дресс-код, фривольные брючки «капри» будут неуместны.

Ну и, конечно же, постарайтесь не опаздывать. Но и приходить за полчаса до начала рабочего дня тоже не стоит — коллеги могут решить, что вы пришли в столь ранний час чуть ли не специально для того, чтобы отметить время их появления и доложить об этом начальству.
Как стать «своим»?
ХОРОШО, если в ваш первый день руководитель найдет время, чтобы поподробнее разъяснить вам ваши новые обязанности и представить вас коллегам. Однако случается, что, приняв на работу нового сотрудника, начальство на какое-то время напрочь забывает о его существовании, и знакомиться с новым коллективом приходится самостоятельно.
Во время знакомства с сотрудниками не стоит напускать на себя преувеличенно неприступный вид, но и роль «своего парня» в первый день неуместна. На первый раз достаточно представиться и договориться о возможности дальнейших контактов, показать свою заинтересованность. Быть может, уже сегодня вам понадобится совет или вас попросят о помощи.
Попробуйте определить, кто из коллег пользуется уважением и любовью коллектива, и завязать с этими людьми хорошие отношения. Такие сотрудники выступят в роли локомотива, прицепившись к которому вы сможете быстро и безболезненно «въехать» в новый коллектив.
Еще одно правило первого дня — постарайтесь не быть слишком навязчивой. Не стоит сразу же рассказывать новым коллегам всю свою биографию, говорить о том, сколько мук вы выдержали перед тем, как найти эту работу, и пересказывать все перипетии вашей семейной жизни. Иначе, увидев вас, сотрудники тут же начнут разбегаться и изображать глухонемых, боясь, что своими разговорами вы надолго оторвете их от работы. Однако и сидеть на своем месте, игнорируя все «отвлеченные» беседы, тоже не стоит, ведь в таком случае вам вряд ли удастся познакомиться с коллегами поближе и заслужить их расположение. Если сотрудники приглашают вас принять участие в каком-то неформальном мероприятии, например в вечеринке по поводу дня рождения кого-то из них, не отказывайтесь — это ваш шанс завязать дружеские отношения с коллегами и узнать больше о компании, в которой вы теперь работаете.
Право на ошибку
В ПЕРВЫЕ дни работы вам, скорее всего, придется совершить не одну ошибку. И дело здесь вовсе не в том, что вы — бездарный работник, а в том, что, для того чтобы полностью разобраться в производственном процессе, требуется какое-то время.
Не переживайте, никто не ждет от вас блестящих результатов уже в первый же час пребывания в офисе. Поэтому не оправдывайтесь бесконечно по поводу возникающих недочетов. Лучше проявите понимание и покажите свое стремление их исправить, сделать в следующий раз работу лучше. Даже если в первый день вы умудрились вывести из строя половину офисной оргтехники, не стоит посыпать голову пеплом. Спокойно выслушайте ворчание коллег и попросите объяснить вам, какую кнопку нажимать в следующий раз, чтобы принтер вел себя более покладисто.
Безусловно, вам с самого начала хотелось бы зарекомендовать себя как грамотного специалиста, однако не стоит сразу же обрушивать на коллег поток умных советов и критиковать сложившуюся на предприятии систему. Избегайте высказываний типа: «А почему вы делаете это так? Во всех нормальных фирмах работают совершенно по-другому!» — иначе немедленно прослывете наглой выскочкой и всезнайкой. На первых порах гораздо важнее показать интерес к работе, внимательность, желание и способность обучаться.
Если же вам все-таки не терпится выступить с каким-то предложением, избегайте чрезмерной прямолинейности, высказывайте свое мнение в форме вопроса, например: «Может быть, работа пойдет быстрее, если…» Тогда вас будут воспринимать как человека, заинтересованного работой, но не навязывающего своих взглядов.
ИНТЕРЕСНО
Вместе лучше!

Какой коллектив лучше — мужской или женский? Ученые утверждают, что для того, чтобы психологический климат на работе был максимально теплым, мужчины и женщины должны работать вместе. Наименьшее число конфликтов происходит в коллективах, где оба пола представлены приблизительно в равных пропорциях. В этом случае и те и другие стараются держать себя «в рамках» как в поступках, так и в словах, а противоположности мужского и женского подхода уравновешиваются.
Если коллектив состоит преимущественно из работников одного пола, то моральный климат бывает лучше, если руководитель — другого пола. Неслучайно в женских коллективах предпочитают иметь руководителем мужчину.
NeoLove.ru на Яндекс.Дзен
Мне нравится 0
    Оставьте комментарий
    Ник*
    E-mail*
    Город (желательно)
    Сообщение*

    Сообщества женщин в нашем клубе


    Другие статьи по этой теме

    Карьера - Как ругать подчиненных: пособие для шефа

    Как ругать подчиненных: пособие для шефа

    Карьера /Отзывы (3)

    Эксперты считают, что если руководителю пришлось ругать одного сотрудника дважды – критики достоин сам шеф. За то, что не смог правильно выстроить...

    Карьера - После 40 лет найти работу можно. но сложно

    После 40 лет найти работу можно. но сложно

    Карьера /Отзывы (0)

    Принято считать, что возраст, наряду с наличием постоянной регистрации, является одним из самых распространенных «непрофессиональных» ограничений...

    Карьера - 4 типично женские ошибки на пути к успеху

    4 типично женские ошибки на пути к успеху

    Карьера /Отзывы (0)

    Почему, находясь на одинаковых стартовых позициях, одни женщины быстро двигаются вперед, их воспринимают как равноценных партнеров, а другие так и...

    Карьера - Инициатива наказуема?

    Инициатива наказуема?

    Карьера /Отзывы (0)

    Давно известно, что начальство не любит вялых и безынициативных работников, которые выполняют свои обязанности из-под палки, и ценят тех, кто...

    Карьера - Секрет правильного резюме заключается в словах

    Секрет правильного резюме заключается в словах

    Карьера /Отзывы (0)

    Каждый из нас не раз и не два сталкивается с насущной проблемой под страшным названием «поиск работы». Как известно, данный процесс весьма...

    Карьера - Воплощение успеха

    Воплощение успеха

    Карьера /Отзывы (0)

    Вашу давнюю приятельницу перевели на более высокий пост. «Ну конечно, Аня всегда поднимается на лифте, в то время как другие карабкаются по...

    Карьера - Работа с доставкой на дом
    Работа с доставкой на дом

    Карьера /Отзывы (0)

    Престижно иметь свое дело, интересную профессию и неплохой заработок. Только понятие «успешная карьера» у многих ассоциируется...

    Карьера - Женщина на работе…

    Женщина на работе…

    Карьера /Отзывы (0)

    женщину оценивают не только как нового сотрудника, но как сотрудника женского пола. Как она себя поведет? За последние сто лет в отношениях...