Корпоративный праздник на природе

Корпоративный праздник на природеПосле ежедневной работы в душном офисе, корпоратив на свежем воздухе, станет лучшим эпизодом, который дополнительно в неофициальной обстановке сплотит коллектив и поможет расслабиться. Каким он будет, зависит только от ваших предпочтений, это может быть спортивный отдых или просто тихое единение с природой.

Чтобы корпоратив прошел интересно, должен быть предварительно разработан сценарий, который не даст людям скучать. В него непременно должны входить конкурсы, которые позволят задействовать максимальное количество людей.

Конкурсы на корпоративных праздниках могут быть:

  • спортивными;
  • интеллектуальными;
  • на логику и сообразительность.

Все зависит от настроя и желания коллектива. Главное, чтобы всем было весело и интересно. Если бюджет позволяет, можно нанять фирму, которая специализируется на проведении такого отдыха. Они полностью возьмут на себя организацию досуга, купят инвентарь и позаботятся о призах.

Вам останется только прихватить с собой хорошее настроение и желание принимать участие в общем веселье.

Возможные сценарии корпоративных праздников

Если в вашем коллективе найдется человек, который захочет заняться полной подготовкой досуга на празднике, есть несколько примеров, как оригинально это сделать: 

  1. Рыцарский турнир. Можно окунуться в эпоху короля Артура и его рыцарей. Провести посвящение всех желающих и потом устроить их состязания. Например, кто быстрее разрубит канат или капусту, метнет импровизированное копье или выстрелит из лука. Обязательно на таком празднике должны присутствовать звуки старины, подобные мелодии легко можно найти в Интернете.
  2. Спортивная олимпиада. Для людей, которые предпочитают активный отдых. Можно устроить мини олимпиаду. Придумать настоящую программу, выбрать неподкупных судей и набрать команды, которые будут принимать участие в играх. Все без исключения имеют играть в бадминтон, волейбол, крутить хула-хуп. В конце не забудьте провести церемонию награждения.
  3. Конкурс красоты. Наиболее подходит для молодого коллектива, в котором непременно найдется много сотрудников с желанием побороться за звание Мисс и Мистер. Увлекательными могут стать следующие конкурсы: дефиле, боди-арт, танцевальное шоу, конкурс талантов.
  4. Партизанские бои. Для любителей экстрима можно просвети соревнования по пейнболу. Для этого понадобится воспользоваться услугами специализирующейся фирмы, которая подберет специальную площадку, позаботится о защитном обмундировании и другой нужно амуниции. Подобная игра в войнушку непременно оставить положительные впечатления у каждого сотрудника.

Корпоративный праздник на природеУниверсальный вариант

В ней соединяются различные направления и стили, те, кто любит соревноваться на скорость, получат свою долю удовольствия и те, кому нравится больше думать головой тоже не останутся без участия.

Конкурс «Эстафета с препятствиями» – это командное соревнование по глазомеру. В каждой команде может участвовать до 8 человек, такое же количество должно быть этапов игры.

Каждый этап отмечается флажком, который будет хорошо видно с расстояния. Ориентиры должны находиться друг от друга не больше чем на 150 шагов. Каждый игрок становится возле своего флажка, с ним обязательно должен быть судья, который будет контролировать соблюдение правил.

Правила озвучиваются на каждом этапе, они заключаются не просто в передачи эстафеты, перед тем как побежать, игрок должен на глаз определить расстояние и только после этого он может начинать движение к следующей базе. Листочек начинает свой путь с первым членом команды и постепенно на скорость движется к финишу.

В игре есть несколько номинаций, первое определяют команду, которая пришла к финишу раньше всех, после того как листочки с расстояниями собраны, и результаты сверены, озвучивают наиболее точные результаты эстафеты.

Корпоративный праздник на природеПримеры разнообразных конкурсов на корпоративах

Если у вас много спортивных людей в коллективе, можно организовать корпоратив, который принесет не только хорошее настроение, но и немного разгонит кровь по телу.

«Следопыты»

Для него нужны карточки с подсказками. Игра может начаться в самом офисе. Кто-то может передать собравшейся толпе, которая поделена на две команды первую карточку, где будет написано место, в которое коллектив должен попасть, чтобы узнать следующий адрес. Конечная точка может находиться именно в месте проведения корпоратива. Сегодня такие квесты пользуются огромной популярностью.

«Крокодил»

Две команды, одна загадывает слово, другая при помощи жестов угадывает. На это дается определенное количество попыток. Эту игру любят практически все компании независимо от возраста.

«Меткий глаз»

Основным правилом игры является то, что проигравший не берет участие в следующем туре. Все люди, которые желают принять участие в соревнованиях должны быть разделены на пары, оптимальное количество которых в одном туре не должно превышать 3-х. Та, которая победит своих конкурентов, переходит в следующий тур. Главное задание это определить на глазомер расстояние, которое предложит ведущий. Данные длины должны заблаговременно быть измерены, для более быстрого определения победителя. Игра длится до определения последнего победителя, которому вручаются призы.

«Съедобное – несъедобное»

Игроки создают круг, ведущий берет мяч и, называя любой предмет, бросает другому человеку. Когда звучит название чего-то съедобного мяч нужно обязательно поймать, если наоборот, ого отбивают. Теперь следующий игрок называет слово и бросает. Если вы случайно поймали несъедобное слово, вы покидаете круг и выполняете любое задание команды, как наказание. Игра продолжается до победы одного человека. Детская игра непременно понравиться сотрудникам после нескольких удачных тостов.

«Веселые аквалангисты»

Собираются две команды, каждой выделяется бинокль и ласты с маской. Главная задача пройти некоторое расстояние в полной амуниции, при этом смотря в бинокль с обратной стороны. Главное чтобы у кого-то из болельщиков был фотоаппарат или камера, так как картина будет впечатляющей. Веселого отдыха!

Мне нравится 0

Комментарии (1)

  • Надежда ,  Уфа  | 06 Мая 2017 15:30

    Конечно хотелось бы что-то подобное организовать вне работы… но это так неудобно, суетно, да и больше половины желаемых участников сами не смогут по разным причинам присутствовать…

    Закрыть [x]

Оставьте комментарий

Ник*
E-mail*
Город (желательно)
Сообщение*

Сообщества женщин в нашем клубе

avatar
18 читателей || 10 записей

Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии.

Записи из наших сообществах

Я за свою жизнь сменила ни одну работу. Сейчас снова буду в поиске. Очень хочется сразу знать, какие подвохи могут быть на новой работе. Раньше мне важно было, чтобы меня приняли и я только сидела и слушала об условиях работы и могла что-то уточнить. Поработав не в одной фирме, заметила, что часто в процессе работы всплывают «подводные камни». Это касается не только моей должности, но и работы офиса, коллектива и фирмы в целом. Например, на одной работе собрания проводились каждую пятницу вечером и из-за них мы задерживались. В другой фирме в первый день работы выяснилось, что наш отдел

"Неэтично игнорировать корпоротивы"

Л
, Липецк
          9    

не люблю и никогда не хожу на корпоротивы, все уже привыкли и особо ко мне с этим не пристают. В этом году буквально 2 недели назад меня повысили до должности «ведущего специалиста». Стали составлять списки участников новогоднего корпоротива. В этот раз начальница резко заметила, что «имей уважение к коллективу, проигнорировать праздник после повышения крайне неблагодарно!!!»

Неужели она права? И это просто неэтично игнорировать коллективные мероприятия? Как вы считаете? Вас на работе обязуют посещать корпоротивы

в данный момент ищу работу — хожу по собеседованиям. Уже не в одной конторе столкнулась с ситуацией, что сразу не говорят о результатах. Ждать ответа приходится по 2 недели — достаточно сложно. Есть возможность сразу определить — какое впечатление ты произвела? Подходит твоя кандидатура или нет? Заранее спасибо.

прошу помощи и советов. Сестра от безысходности прошла собеседование в «пятерочку» на продавца-кассира и на следующей неделе выходит на работу. Я почитала отзывы — просто ужас… Может у вас есть свой опыт или знакомых — какие убытки может понести работник, как его могут подставить и как этого избежать? очень буду благодарна, если поделитесь советам

Совсем скоро выходить на работу, жду сейчас второго ребенка и очень переживаю как я буду адаптироваться на работе, учитывая тот факт, что старшая дочка постоянно болеет. Даже есть какой-то страх, что что-то не запомню, что буду ошибаться, что будут бесконечные больничные. Как у вас проходил этот период?

Что будет, если все будут работать удаленно?

avatar , Репки
          8    

С недавних пор пробую работать удаленно и оказалось, что среди моих знакомых девушек есть такие, кто этим тоже занимается. В основном это мамы в декрете, но для некоторых это подработка. Каждая из девочек нашла что-то свое и работает дома. Заработок не очень большой, но его размер составляет з/п на основном их месте работы. И вот это равенство дохода лишает интереса возвращаться на работу после декрета. 

Мнение моих знакомых вполне понятно. Зачем работать на кого-то с утра до вечера, придерживаться графика и трудовой дисциплины, терпеть постоянные стрессы, может задерживаться на

Фриланс

avatar , Николаев
          20    

Девочки, есть тут те, кто работает или думает о том, что надо работать удаленно? Давайте обсудим разные моменты связанные с этим:

как пришли к удаленке?

как относится семья?

довольны ли вы уровнем заработка на данный момент?

 

Я сейчас во втором декрете и думаю над тем, чтоб снова вернуться на эту стезю. Правда, лично мне, тяжело работать дома было: домашние не понимали, воспринимали как развлечение, хотя доход достаточно стабильный был. 

Слабо представляю работу, на которой будут терпеть меня с 2 детьми, когда вечно больничные, никаких сверхурочных… А подстраховать-то меня и

Какое предложение по работе выбрать?!

avatar , Новосибирск
          10    

Мне очень нужен совет. Взяла буквально 3-4 дня на раздумье. Сейчас у меня есть 2 предложения:

1.  большая иностранная компания, должность аналогичная, функционал немного шире, по деньгам на 15% больше, чем зарабатываю сейчас.

2.  небольшая иностранная компания, должность та же, но перспективы роста гораздо выше чем сейчас и в варианте 1, деньги такие же, как зарабатываю сейчас. Но здесь задач больше и уровень ответственности совсем другой, и рост возможен быстрый.

Чтобы выбрали вы?

 

Переезд в Москву: стоит или нет

avatar , Воронеж
          9    

В моей жизни возникла непростая ситуация – меня приглашают на работу в Москву. Деньги на первом этапе предлагают неплохие. Если переезжать, то переезжать нужно всей семьей: я муж и ребенок. Предстоят большие траты: аренда жилья + частный сад для ребенка (поскольку нет столичной прописки). В связи с этим, деньги, которые предлагает компания автоматически становятся теми же, что и в нашем родном городе. Плюс мужу нужно будет искать новую работу. Я всю голову себе уже сломала: с одной стороны, хочется перспектив и новых возможностей для себя и ребенка, с другой стороны – есть боязнь

Нужна ли карьера?

avatar , Белогорск
          9    

Сейчас это достаточно серьезный вопрос — семья или карьера? Нужно ли стремится к какой-то руководящей должности?

Проблема в том, что мне очень нравится моя работа. Работа с перспективой карьерного роста. Причем должность начальника подразумевает не только отличную зарплату, но и более интересные обязанности. Но времени на то, чтобы стать начальников требуется тоже много. Не в плане долго сидеть на одной должности, а в плане личного времени. Это и сверхурочные, и доп. работа и т.п. Оно того стоит, но тогда не будет хватать времени на семью. Как совместить? Это реально? Потому что знаю


Другие статьи по этой теме

Карьера - Как пройти собеседование на работу: частые вопросы и верные ответы
Как пройти собеседование на работу: частые вопросы и верные ответы

Карьера /Отзывы (0)

Чтобы удачно пройти собеседование и устроиться на работу, о которой вы давно мечтали нужно очень тщательно подготовиться. Обычно прием происходит в...

Карьера - Написание резюме: образец, требования
Написание резюме: образец, требования

Карьера /Отзывы (0)

Для того чтобы увеличить шансы на получение долгожданной работы первое, что надо сделать – компетентно и правильно изложить информацию в резюме....

Карьера - Работа на дому: реальность, заработок, перспективы
Работа на дому: реальность, заработок, перспективы

Карьера /Отзывы (1)

Достаточно выгодной альтернативой работе в офисе или на производстве является надомный труд. Такая сфера заработка существует уже много...

Карьера - Работа в команде: как стать лидером
Работа в команде: как стать лидером

Карьера /Отзывы (0)

В любой организации или объединении есть человек, который занимает главенствующую позицию, то есть является авторитетом. Лидер не обязан быть самым...

Карьера - Во сколько уходят в декретный отпуск?
Во сколько уходят в декретный отпуск?

Карьера /Отзывы (0)

В наше время женщины ведут достаточно активный образ жизни, они успевают заниматься не только семьей, но и делать карьеру. «Интересное положение»...

Карьера - Семейный бизнес: плюсы и минусы
Семейный бизнес: плюсы и минусы

Карьера /Отзывы (0)

Некоторые считаю, что семейный бизнес – это хорошо, деньги не уходят из семьи и все находится под контролем. Однако те, кто владеет таким делом,...

Карьера - Управление карьерой
Управление карьерой

Карьера /Отзывы (0)

Многие люди задаются вопросом, как строить свою карьеру? Гуру менеджмента утверждают, что для успешной работы нужен план, причем он должен быть...

Карьера - Почему нужно делать выбор карьера или семья. Или не нужно?
Почему нужно делать выбор карьера или семья. Или не нужно?

Карьера /Отзывы (0)

Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся...

Главная страница